“Coaching estratégico” (El arte de simplificar lo complejo).

“Todo es difícil antes de ser fácil” una razón primordial por la cual la gente no ve su pleno potencial que es cuando intenta algo nuevo y no funciona correctamente a la primera y vuelve a su anterior bajo nivel de resultados.

La mayoría de las personas gastan más tiempo y energía en hablar de los problemas que en solucionarlos. Un problema no es un elemento extraño en la vida, el propio término “problema” despierta connotaciones negativas, y a pesar de ello puede convertirse en una experiencia útil si lo vivimos como un estímulo de superación personal y un reto que nos impulsa a avanzar, más allá de las dificultades.

¿Para qué?

Descubre cómo alcanzar el máximo rendimiento para resolver problemas, lidiar los conflictos, alcanzar objetivos y mantener la constancia de seguir trabajando e ir avanzando con el mínimo desgaste de recursos y energía.

Fases de trabajo:

  1. Definición del problema/ mejora desde varias perspectivas dedicando un tiempo prudente al análisis.

    - En qué consiste realmente el problema.

    - Quién está realmente implicado en él.

    - Dónde se produce.

    - Cuándo aparece.

2. Determinación del objetivo.

    - Concretar y definir.

    - Acordar objetivos.

    - Evaluar el centro de intervención.

    - Identificar autoengaños que interfieren durante el proceso de cambio.


3. Evaluación de las soluciones intentadas:

  - Examinar los intentos fallidos que se han llevado a cabo para resolver el

    problema.


4. Visualización de nuevos escenarios más allá del problema:

    - La meta dónde queremos llegar.

    - Inducir nuestra mente a imaginar cuales serían todas las características de la

      situación ideal tras haber realizado el cambio.


5. Llegar a la cima:

    - Evitar rutas que nos desvíen del objetivo.

    - Seguir el camino más fácil hasta la cima.


“Atrévete a ser estratega”

  • Toma decisiones efectivas.
  • Elabora un “Plan de Acción” para alcanzar los objetivos.
  • Aplica técnicas resolutivas para mejorar la situación actual.
  • Lograr una comunicación efectiva.


Si quieres resultados distintos no sigas haciendo lo mismo.